上海吴淞口开发有限公司（以下简称“公司”）成立于1995年10月，主要从事宝山滨江开发、邮轮产业发展和港口运营管理，是宝山区功能型国有企业。为全面落实公司集团化改革，立足“三个服务于”（服务于滨江开发建设、服务于邮轮产业发展、服务于宝山城市转型）的战略定位，促进公司在国资国企改革中，实现企业自身运营管理优化、综合实力增强、功能性平台作用凸显，经宝山区国资党委研究决定，以市场化的方式面向社会聘任1名公司副总经理，具体招聘事项如下：
一、招聘的范围
面向社会，愿为宝山邮轮滨江和吴淞口公司发展做出贡献的有识之士。
二、岗位的任职资格和条件
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨。近五年未有违规违法记录。
（二）具备良好的职业素养。具有企业部门负责人以上岗位任职5年以上经历。具有较好职业经理人素质和市场化意识。有较强的战略决策能力、组织推动能力、创新变革能力、市场应变能力和风险控制能力。 
（三）具有较丰富的企业管理经验。了解国家宏观经济政策，相关政策法规，具备现代企业管理的专业能力和先进理念；在现代企业顶层设计和运营体系的搭建和优化等方面具备一定的工作经验和成功案例；熟悉企业质量管理体系贯标工作。
（四）具备一定的领导能力；具有较强的接受新事物的能力和学习实践能力；团队合作精神和沟通协调能力俱佳；良好的心理素质。
（五）应聘人员具有财务、法律、工程等相关专业本科及以上学历，年龄在35—45周岁（含35、45周岁）。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位工作职权
（一）协助董事长做好企业发展战略研究，重点负责从顶层设计、制度建设、质量管理体系搭建等方面推进企业集团化改革和可持续发展；协助董事长分管企业战略发展部。
（二）结合企业发展战略做好市场研究，提出公司发展建议，扩大或调整公司经营业务范围，增强企业应变能力及竞争力。
（三）做好企业对外投资管理，优化下属投资单位管理模式，提高管理效率，确保规范运营；做好对外投资可行性研究和投资后评估，规范对外投资报批报备程序。
（四）协助总经理做好企业的经营管理，与其他班子成员形成合力，确保企业各项任务目标实现。
（五）做好分管部门的团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
   （六）积极完成董事会、总经理交办的其他工作任务。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、集中考评、确定候选人、聘任等程序进行。
五、聘期及待遇
聘任期为三年，任期届满可连续聘用；薪酬根据区国资委及公司有有关领导人员薪酬发放方案，由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，结合国资委的考核进行发放。
六、报名时间、方式及要求
   （一）报名时间：2017年12月12日-2017年12月17日，逾期不予受理。
   （二）报名方法：现场报名或网上报名。
报名地址：上海市宝山区化成路251号910 室
邮件地址： shwsk2000@126.com
联 系 人：  倪老师    联系电话：56171123
（三）报名资料及说明
   1、相关证明。身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书及能够证明本人工作业绩和能力水平的有关资料复印件一式两份（初试当天带资料原件备审）。
   2、本人近期两寸正面免冠同底版彩色照片2张。
   3、应聘人员须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
   4、应聘资料初审合格者将直接通知本人。
   5、应聘资料，恕不退还。
七、其他有关事项
在符合招聘条件的人选中，通过面试，择优选取一名符合条件的人选，具体情况有：
1、符合招聘条件人数3人以上的，由招聘考核小组择优3人作为面试入围人选。
2、符合招聘条件人数3人以下的（含3人），全数入围参加面试。